О мерах по закреплению кадров на предприятиях реального сектора экономики в Кемеровской области и способах решения жилищных вопросов речь шла в рамках заседания круглого стола Общественной палаты региона, в котором приняла участие уполномоченный по защите прав предпринимателей Елена Латышенко.

 

13 марта состоялся круглый стол Общественной палаты Кемеровской области на тему: «О мерах по закреплению кадров на предприятиях реального сектора экономики в Кемеровской области. Пути решения жилищных вопросов».  В обсуждении вопроса приняли участие заместитель Губернатора Кемеровской области Эдуард Балабан, депутаты, руководители структурных подразделений областной администрации, муниципальных образований, предприятий и организаций области, а также представители банковского сектора. Открывая заседание, председатель Общественной палаты Кемеровской области Ирина Рондик отметила, что жилищные проблемы в решении социальных и кадровых вопросов – ключевые. Но и самые сложные. «Пока некоторые предприятия решают его самостоятельно в меру своих возможностей. Однако кардинальное решение жилищных проблем на предприятиях требует принятия решений на государственном уровне. За цифрами о качестве и количестве продукции мы не должны забывать труженика, трудом которого создается эта продукция», - подчеркнула Ирина Николаевна.

Она предложила участникам высказать свои идеи по поводу того, как можно значительно улучшить ситуацию в сфере закрепления кадров на предприятии, в том числе и путем решения жилищных вопросов, и выработать совместные рекомендации в органы власти различных уровней.    

«По данным на начало года в банке вакансий службы занятости населения Кемерово 24,7 тыс. мест. Шестая часть вакансий – это потребность в социальной сфере, сфере здравоохранения, образования, культуры. Но молодежь не идет работать в муниципальные учреждения. Для того чтобы привлечь кадры, необходим комплекс мер – это и льготные займы молодым специалистам на приобретение квартир и обеспечение их служебным жильем. Основной акцент при планировании развития бизнеса делается на молодежь. Для удержания  молодых специалистов и развития экономики в регионе необходимы мероприятия для решения проблем по улучшению жилищных условий и закреплению молодых кадров. Требуется также помощь профсоюзов и руководителей предприятий по выдаче корпоративных займов на приобретения жилья или субсидирования процентной ставки», - рассказала член комиссии Общественной палаты Кемеровской области по экономическому развитию и поддержке предпринимательства Наталья Корчуганова.

По её мнению, способствовать кардинальному изменению ситуации в этой сфере могло бы помочь создание единого информационного поля для получения информации (куда обращаться, какие документы готовить, какую льготу можно получить, на какой срок и т.д.).

Представители банков, присутствующие на встрече, подробно рассказали о своих программах ипотечного кредитования, в том числе и социальных, проблемах, с которыми они сталкиваются, и выразили готовность участвовать в работе по созданию единого информационного центра.

 

«Большая проблема  - доступность банковских кредитов. Как её решить? Сейчас ставки не такие большие, как раньше, но все равно высокие. Снизить их проблематично из-за инфляции и других макроэкономических проблем. Что можно сделать с данной ситуации в Кузбассе. Банкам нужно активнее информировать население, сотрудничать не только с крупными предприятиями, но и организациями среднего и малого бизнеса. Предприятия должны помогать сотрудникам путем субсидирования первоначального взноса или процентной ставки», - высказал мнение управляющий Кемеровским филиалом «Связь-Банк» Виктор Кобзев.

Эту идею поддержала и уполномоченный по защите прав предпринимателей Кемеровской области Елена Латышенко, которая предложила банкам активнее сотрудничать с бизнесом и активнее продвигать информацию о своих программах через бизнес-центры и в средствах массовой информации. Проблема обеспеченности квалифицированными кадрами обозначается бизнесом, как одна из самых актуальных. Решение жилищных проблем работника с участием работодателя, безусловно, будет способствовать мотивации и закреплению специалиста на рабочем месте. Необходимо сформировать предложение, адресованное собственникам малого и среднего бизнеса, содержащее информацию о жилищных программах, реализуемых в регионе, и распространить его, в том числе, и через инфраструктуру поддержки бизнеса.

«Есть много социальных программ. В Кузбассе есть доходные дома, которые также помогают частично решить жилищную проблему. Однако предприятия должны сами активно создавать социальные программы совместно с банками», - подчеркнул заместитель Губернатора Кемеровской области Эдуард Балабан.

По итогам круглого стола, помимо идеи создания единого информационного центра, участниками было высказано много интересных предложений, которые станут основой при подготовке рекомендаций Общественной палаты Кемеровской области в органы власти различных уровней. Рекомендации региональной Общественной палаты будут также направлены в Общественную палату РФ.